Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর প্রশাসক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ এইচআর প্রশাসক খুঁজছি, যিনি আমাদের মানবসম্পদ বিভাগের দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন। এইচআর প্রশাসক হিসেবে আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা, নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মচারী রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ এবং কর্মচারী কল্যাণ কার্যক্রমে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনি ব্যবস্থাপনা ও কর্মচারীদের মধ্যে একটি কার্যকর যোগাযোগ সেতু হিসেবে কাজ করবেন এবং একটি পেশাদার ও ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন।
এইচআর প্রশাসক হিসেবে আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মচারীদের তথ্য হালনাগাদ রাখা, নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা, কর্মচারীদের অভিযোগ ও অনুরোধের সমাধান করা, কর্মচারী উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড রাখা এবং মানবসম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা। এছাড়াও, আপনি কর্মচারীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করবেন এবং কোম্পানির নীতিমালা ও শ্রম আইন অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে এবং কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আপনাকে অবশ্যই যোগাযোগ দক্ষতা, সংগঠনিক দক্ষতা এবং গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাহলে এইচআর প্রশাসক পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের তথ্য রক্ষণাবেক্ষণ ও হালনাগাদ করা
- নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও অনুরোধের সমাধান করা
- উপস্থিতি ও ছুটির রেকর্ড সংরক্ষণ করা
- মানবসম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- পারফরম্যান্স মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা
- কোম্পানির নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- শ্রম আইন অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনা করা
- এইচআর সফটওয়্যার পরিচালনা করা
- নতুন কর্মচারীদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- উন্নত সংগঠনিক দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা কত বছর?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহায়তা করেছেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের উপস্থিতি ট্র্যাক করেন?
- আপনি কীভাবে পারফরম্যান্স মূল্যায়নে অবদান রাখেন?
- আপনি কীভাবে একটি পজিটিভ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কোন ধরনের রিপোর্ট তৈরি করতে পারেন?
